Il y a deux semaines, nous avons publié un article sur les avocats qui ont dû suivre une formation après avoir commis des erreurs liées à l'IA.

La discussion portait principalement sur la formation. Mais comme dans l'article original (https://www.linkedin.com/posts/15529881irm_aigovernance-euaiact-responsibleai-activity-7432420348341657602-AuHt?utm_source=share& utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACNKg50Bg3BX383TAaRK76249S7oywGC77U), les organisations doivent veiller à ce que leurs employés qui utilisent l'IA aient des connaissances suffisantes en la matière.

Il s'agit d'une obligation légale.

Cependant, la formation n'est qu'une partie du problème.

La conformité à l'IA va au-delà d'une simple formation. Dans l'article précédent, nous avons déjà évoqué la nécessité d'une garantie structurelle.

En effet, la loi européenne sur l'IA exige également :

- Une évaluation des risques

- Une documentation

- Une supervision humaine

- Un suivi

- Des mesures de contrôle démontrables

Pour garantir cela de manière structurelle, la norme ISO 42001 offre des outils pratiques pour ne pas utiliser l'IA de manière ad hoc, mais l'intégrer de manière contrôlée dans un cycle PDCA.

Concrètement, cela signifie par exemple :

- Un registre des algorithmes d'IA

- Une évaluation de l'impact de l'IA (AIIA)

- Une intégration avec le registre des risques

- Une bibliothèque structurée des risques liés à l'IA

- Une surveillance et une réévaluation continues

Et oui, une formation.

Mais dans le cadre d'une sensibilisation intégrée aux risques liés à l'IA, liée à des risques et des responsabilités concrets.

Au sein d'IRM360, nous avons développé cela dans notre système de gestion de l'IA (AIMS), entièrement conforme à la norme ISO 42001 et soutenant la conformité à la loi européenne sur l'IA.

La vraie question n'est donc pas seulement :

« Nos employés sont-ils formés ? »

Mais surtout :

Pouvons-nous démontrer que notre utilisation de l'IA est maîtrisée, surveillée et conforme ?

👉 Pour les organisations qui souhaitent concrètement s'engager dans cette voie, nous serons heureux de discuter avec vous de la manière dont vous pouvez mettre cela en place de manière pragmatique et démontrable.

Demandez votre démo ici : https://www.irm360.nl/boek-hier-uw-demo/